当社は、兵庫県が進めているSDGs推進活動の「『わたし』からアクション宣言」を行いました。
「わたし」からアクション宣言とは、
コロナ禍で広まった多様な働き方や、男性の家事・育児への参画、子育てや介護の支援をはじめ、
社員（職員）のライフプランやキャリアデザインを応援することが、
社会課題解決や社会貢献に繋がることから、社員（職員）一人一人の個性や価値観を理解し、
誰もが自分らしく働くことで、持てる能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組むことを、
組織・チームのリーダーが宣言するものです。
≪宣言内容≫
くらし、風景、未来をつくる
この度弊社では、顧客の信頼と満足の向上を図るため、
ISO9001の取得に取り組んでおります。
そこで、弊社の品質方針を制定いたしました。
＜品 質 方 針＞
私共は、
“経営理念：わたしたちは、世のため、人のため、自分たちのために、お互いに助け合って、より良い建物を、創り続けます！”をモットーに、品質マネジメントシステムを継続的に改善していくことにより、お客様ならびに地域社会に対して、高品質で安心と安全な建築物を提供します。
この品質方針を達成するために、当社は品質目標を設定し、実施し、達成状況を評価し、必要な見直しを行います。
制定日：2024年1月1日
株式会社 フナビキ工務店
代表取締役社長 舟引 大資
この度弊社では、女性の活躍推進に向けた取組方針について以下の通り宣言いたします。
≪取組方針≫
当社は、すべての社員を対象に働きやすく魅力ある職場づくりを目指し、
女性の活躍推進に積極的に取り組みます。
≪取組内容≫
1、女性のキャリアアップの支援や促進をします。
2、女性の産休産後取得を支援するとともに、休業後の円滑な復帰を支援します。
3、女性社員の子の看護や家族の介護のための休暇取得を支援します。
令和6年8月26日
株式会社フナビキ工務店
代表取締役 舟引 大資
こんにちは！ 採用担当の上田です🪷 【夏季休暇のお知らせ📢】 誠に勝手ながら弊社では、下記の日程を夏季休暇とさせていただきます。 “2024年8月10日(土)〜2024年8月15日(木)" ※この期間にいただいたお問い合わせ等につきましては、 2024年8月16日より順番にご返答いたしますのでお待ちください。 ご不便をおかけいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。
こんにちは！代表の舟引です。平素は弊社ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
さて、去る10月20日に弊社第36期経営計画発表会を開催致しました。
まず当日の午前中は、就業規則及び給与規定の見直し説明会を行いました。弊社は「建物づくりのプロ集団」なので、さらなる飛躍のために、一人ひとりの技術力、知識力に比重をかけた給与規程へと改訂し、よりお客様に満足していただける建物を提供できるような工務店として成長していきたいと思います。
午後からは、まず勤続30年1名、勤続15年1名の方々に勤続褒賞をさせていただきました。永い間社業発展のためにご尽力いただきありがとうございました。引き続きよろしくお願い致します。
続いて、第35期の重点方針において活躍された社員さんへの表彰式、そして第35期の振り返りをしました。
【現場代理人成長賞】【3S＋1S賞】【難現場チャレンジ賞】【名サポート賞】【ありがとう感謝賞】
表彰された皆さん、本当にご苦労さまでした。
そして第36期経営計画発表です。
今期は、オリンピック前年、消費税増税前年で、総人口や生産人口のみならず世帯数も減少となる年度となります。
また、世の中も建設業界としても、【働き方改革】の推進が叫ばれてきており、弊社としてもできるところから進めてまいります。
まず今期は、【健康経営】【環境経営】という視点で、生産性の向上をはかり、働きやすい環境づくり目指し、採用・人材育成に全社員で取り組んでいきたいと思います。
第36期もよろしくお願い致します。
